आदर
सहकर्मियों का सम्मान करें
सहकर्मियों के साथ परिवार के सदस्यों जैसा व्यवहार करें।
- बदमाशी या उत्पीड़न के प्रति शून्य सहिष्णुता
कंपनी और सहकर्मियों के बीच संबंध आपसी विश्वास, सम्मान और जिम्मेदारी पर आधारित होते हैं।
- सहकर्मियों के साथ सम्मान का व्यवहार विकसित करें, सुनें और साझा करने के लिए खुले रहें।
-एक दूसरे के समय का सम्मान करें
-अपव्यय और नौकरशाही को खत्म करना
एक दूसरे के साथ निष्पक्ष और समान व्यवहार करें।
-एक दूसरे की संस्कृति का सम्मान करें
- कल्याण सुनिश्चित करें
ग्राहकों का सम्मान करें
- ग्राहक केन्द्रित रहना सुनिश्चित करें।
-ग्राहकों के समय का महत्व समझें
- ग्राहक निष्ठा प्राप्त करें
-ग्राहकों और सहकर्मियों के प्रति निष्पक्ष रहें।
व्यावसायिक साझेदारों का सम्मान करें
- उनके साथ व्यावसायिक और भावनात्मक संबंध बनाएं ताकि आप लगातार आगे बढ़ सकें।
-(जीतने) की भावना से काम करना
-सम्मान, न्याय, निष्ठा और पारदर्शिता के साथ व्यवहार
-अपने आपूर्तिकर्ताओं के प्रति, चाहे उनका आकार कुछ भी हो, निष्पक्ष रहना।
-उनके अनुभव से सीखने के लिए विनम्र होना
समुदाय के प्रति सम्मान
-समुदाय को वापस देना (अच्छे कार्य और धार्मिक कर्म)
- वैश्विक आवश्यकताओं और चुनौतियों पर विचार
सुधार करने के लिए
- आदर्श स्थिति के बारे में जानकारी रखें और परीक्षण और त्रुटि के माध्यम से उसे प्राप्त करने का प्रयास करें।
-ईमानदारी से गलतियों को स्वीकार करें
-इतने विनम्र बनें कि यह स्वीकार करें कि एक बेहतर पक्ष भी है।
नेतृत्व
-नए अवसरों के प्रति सतर्क रहें।
-चुनौतियों में अवसर तलाशें।
- उतार-चढ़ाव का लाभ उठाएँ
- रचनात्मक विचारों और नवीन सोच को प्रोत्साहित करें।
- जोखिमों की गणना करें और तथ्य-आधारित निर्णय लें।
-किसी भी काम को अंत तक पूरा करने के लिए प्रतिबद्ध रहें।
अधिकारिता
- अधिकार सौंपने से पहले अंतिम लक्ष्य का प्रदर्शन करें।
सशक्तिकरण प्रबंधक और सहकर्मी के बीच एक बौद्धिक प्रतिस्पर्धा है।
सहकर्मियों को कठिन कार्य सौंपने से ग्राहकों के सबसे करीबी लोगों को अधिकार मिलता है।
- निकट संपर्क बनाए रखें और समय पर सहायता प्रदान करें।
- प्रयासों की प्रशंसा करें और उपलब्धियों का जश्न मनाएं।
सोफ़र हाई-एंड मेन्स फ़ैब्रिक्स
सोवर लक्ज़री मेन्स फ़ैब्रिक्स